El mejor escenario es conversar anticipadamente la posibilidad de trabajar en casa. Esto ayuda al equipo a organizarse y a cada persona a comentarlo en familia y vislumbrar las opciones. Las decisiones rápidas generan mayor nivel de estrés e incertidumbre.
Para el líder
Para los colaboradores En general los cambios nos causan malestar, identificar los aspectos que podemos resolver y tomar acciones nos da tranquilidad. Por experiencia sé que hay dos aspectos fundamentales: Tener todo lo necesario para trabajar (información, permisos, claves, equipo).
Coordinar la incorporación del trabajo al hogar (conversar con la familia, llegar a acuerdos, disponer del lugar de trabajo, entre otros).
Para reflexionar te sugiero dos preguntas ¿Qué es lo que más me inquieta (preocupa) de trabajar en casa? ¿Qué siento ante esta situación? Quedo al pendiente de tus comentarios :)
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