Dentro de las intervenciones Lúdico-Estratégicas tenemos sesiones con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®; a través del uso de ladrillos de LEGO, favorece la comunicación, la participación, el autoconocimiento, la innovación, la integración y el análisis.

 

¿Qué utilidad tiene?

En organizaciones abre espacios:

  • Donde se conoce los integrantes del equipo y establecen lazos que favorecen la interacción.
  • De comunicación, que incorporan a todos los participantes, quienes aportan sus ideas y conocimientos en un clima de respeto y aceptación.
  • De innovación, para crear o rediseñar productos, servicios, procesos, etc.
  • De análisis y conocimiento, a través de los cuales se imaginan los escenarios y se desarrollan las estrategias necesarias para alcanzar las metas.
  • Para compartir los conocimientos y puntos de vista de los participantes, enriqueciendo el capital intelectual de la organización.

Pueden participar todos los integrantes de la organización, sin importar su formación académica, edad, país de procedencia, etc.

 

De forma individual (una persona o una pareja) ayuda a la persona:

  • A conocerse a través del juego.
  • Identificar los aspectos a los que les da más importancia y enfoca su atención.
  • Explorar diferentes escenarios.
  • Definir planes de acción y los pasos para llevarlos a cabo.
  • Plantear situaciones que desea trabajar (en procesos de coaching).

 

El desarrollo de un Workshop con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, se define previamente considerando el objetivo a alcanzar y las  necesidades del grupo. Las actividades diseñadas consideran los 4 puntos de la metodología:

  • Establecer un reto / Hacer una pregunta
  • Construir
  • Compartir
  • Reflexionar

LSP EMERSON 3

 

 

¿Cuándo se emplea?

  Capital Humano

  • Selección de personal (nuevo ingreso o planes de desarrollo).
  • Evaluación de competencias  (en Selección y Planes de Desarrollo).
  • Integración de personal de nuevo ingreso (OnBoarding).
  • Integración de equipos.
  • Evaluación de la Capacitación.
  • Planes de desarrollo y Outplacement.
  • Comunicación.
  • Procesos de Coaching individual y/o de Equipo

 

Planeación

  • Definición de Misión, Visión, Valores.
  • Planeación Estratégica.
  • Generación de escenarios futuros
  • Procesos de cambio
  • Procesos de fusiones y/o adquisiciones (análisis, estrategias, integración de equipos, rediseño de procesos, etc).
  • Determinación de estrategias, objetivos y metas.
  • Análisis de problemas complejos.

 

Calidad

  • Integración de equipos de proyecto.
  • Análisis y /o Definición de procesos.
  • Análisis de productos y/o servicios.
  • Rediseño o creación de productos y/o servicios.
  • Innovación y mejoras.
  • Focus group.

 

 

La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® ayuda:

  • a las organizaciones a generar escenarios extraordinarios y alcanzables, fortaleciendo los lazos de colaboración.
  • a las personas a construir de forma divertida y profunda, sus sueños y el camino para alcanzarlos, diseñando la mejor versión de si mismos.

 

 

Si deseas vivir la experiencia con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® y conocer más sobre sus beneficios en tu organización, solicita una demo gratuita con duración de una hora.

 

 

Conoce sobre la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® en los medios de comunicación

 

Español

El juego serio de LEGO (ene 2016)

Resolver los conflictos laborales ¡Ahora es cosa de juego! Con Lego Serious Play (nov 2014)

Juega con LEGO y aprende más de negocios (may 2014)

 

 

Inglés

3 Essential Reasons for Serious Play (feb 2016)

Lego Serious Play: a way to build better ideas (ene 2015)

Using Lego to build a career in the UAE? (mar 2012)